FORMATION

Je propose de co-construire avec les équipes de développement RH
des programmes adaptés aux besoins de l’entreprise.
Je conçois et facilite des formations et séminaires sur mesure qui peuvent

FORMATION

Pour quoi ?

Accompagner les transformations managériales
et référentielles de l’entreprise
Incarner un référentiel managérial ou un modèle de leadership :
Servant Leadership, leadership au féminin,
changement de culture managériale
Encourager les bonnes pratiques managériales
(entretien d’évaluation annuel, feedback, feedforward…)
Développer une culture du Feedback dans l’entreprise
Faire évoluer les comportements et styles managériaux :
soft skills, communication, délégation, management situationnel et générationnel, animation d’équipe, co-développement,
co-construction, transversalité…
Redonner de la valeur aux entretiens managériaux :
accompagner la performance des collaborateurs, formaliser, suivre, accompagner, reconnaître et développer…
Pratiquer un management à distance ou hybride plus efficace
Faciliter des groupes de co-développement ou des workshops
et cercles de solutions

Comment ?

En appui aux Responsables d’universités d’entreprises, Responsables formation, HR Business Partners et Dirigeants d’entreprises
Sur la base d’un cahier des charges défini avec l’entreprise
En présentiel ou en distanciel

Pour qui ?

Les managers primo-accédants,
Les managers expérimentés
Les hauts-potentiels et contributeurs individuels qui souhaitent
se donner les moyens de développer leur potentiel et accroître
leur efficacité professionnelle.

être consolidés par des séances de coaching individualisées

ou des sessions de co-développement pour favoriser la coopération
et utiliser l’intelligence du collectif.

Exemples de réalisations en Formation et Animation de séminaires :

Animation en anglais de séminaires de Servant Leadership dans
le secteur équipement de l’industrie automobile, pharmaceutique
et agricole avec 100 Managing Directors du monde entier
sur une période de 2 ans.
Co-conception avec les HRBP de l’université interne d’une banque et facilitation en anglais de séminaires de leadership trimestriels pour hauts potentiels sur une période de 4 ans.
Co-animation de séminaires sur le leadership au féminin dans
le secteur de la distribution de produits culturels et électroniques.
Animation en anglais de formations sur les fondamentaux
de l’animation d’équipe pour des managers européens
du secteur digital.
Animation de formations pour cadres supérieurs auprès d’une université interne du secteur bancaire : développer son style
de leadership, manager de managers, entretien annuel d’évaluation, manager coach.
Conception et facilitation d’un workshop autour de l’EQI 2.0
"Savoir gérer ses émotions" pour amener une équipe d’ingénieurs
de recherche et développement en conflit à mieux se comprendre pour mieux travailler ensemble.